Dette afsnit handler om, hvad en LD-opsparing er og hvem der har en LD-opsparing
Afsnittet indeholder:
En LD-opsparing er en "tvungen" opsparingsordning, der giver lønmodtageren ret til at få udbetalt en samlet sum, når lønmodtageren er fyldt 60. år.
Reglerne for LD-opsparinger og for Lønmodtagernes Dyrtidsfond, der varetager forvaltningen og udbetaling af LD-opsparinger findes i LBK nr. 17 af 14. januar 2025 om Lønmodtagernes Dyrtidsfond med senere ændringer.
Indeståendet på en LD-opsparing stammer fra statens indbetalinger af visse dyrtidsportioner i perioden 1. september 1977- 31. december 1979, der tilkom den enkelte lønmodtager.
Disse dyrtidsportioner kaldes også "indefrosne" dyrtidsportioner, fordi de ikke blev udbetalt til lønmodtagerne, men i stedet skulle indsættes på en opsparing i ATP. Opsparingerne blev efterfølgende udskilt fra ATP og blev overført til forvaltning i den ved lov nr. 7 af 9. januar 1980 nyoprettede Lønmodtagernes Dyrtidsfond.
Indeståendet består for den enkelte lønmodtager af de dyrtidsportioner, den enkelte lønmodtager havde ret til som følge af sin beskæftigelsesgrad i perioden 1. september 1977 - 31. december 1979, og størrelsen af det indbetalte beløb kan derfor variere fra lønmodtager til lønmodtager.
For en lønmodtager med fuld beskæftigelse i den nævnte periode udgør indbetalingen i alt kr. 4.368 kr.
Lønmodtagere, der pga. beskæftigelse i perioden 1. september 1977 - 31. december 1979, havde ret til at modtage dyrtidsportioner til indsættelse i Lønmodtagernes Dyrtidsfond og som endnu ikke har kunnet få eller ønsket at få sin LD-opsparingen udbetalt.
Ud over dyrtidsportionerne kan der ikke indbetales beløb på opsparingen.
Indholdet på denne side refererer til Skatteforvaltningens forståelse af praksis. Hos TVC Advokatfirma forholder vi os til praksis ud fra et juridisk standpunkt, hvorfor vores forståelse kan variere.