Ansættelsesklausulloven

01. februar 2017

De ansættelsesretlige regler om erhvervsbegrænsende klausuler blev væsentligt ændret d. 1. januar 2016 som følge af Produktivitetskommissionens anbefalinger om at mindske brugen af ansættelsesklausuler. Reglerne er ændret både med hensyn til formkravene, klausulernes omfang og de økonomiske konsekvenser som anvendelsen af sådanne klausuler indebærer for arbejdsgivere.

Det er blevet lettere at skifte job efter, at loven om ansættelsesklausuler, der medfører en række væsentlige ændringer på området for job-, kunde- og konkurrenceklausuler, er ændret væsentligt i januar 2016  – i loven samlet betegnet som ansættelsesklausuler. Få indblik i de gældende regler i publikationen om ansættelsesklausulloven, som du kan downloade nedenfor.

De væsentligste punkter i den nye lov i forhold til reglerne for kompensation og løbetid kan downloades her

 

Mads Balle Christensen

Advokat, CIPP/E

D: +45 87 34 75 64

M: +45 22 50 25 71

E: mac@tvc.dk