Den nye databeskyttelsesforordning medfører en række stramninger for virksomheder i relation til datahåndtering. Dette har direkte indflydelse på HR-afdelingens håndtering af persondata. Vi har stor erfaring med at rådgive om alle områder inden for persondataretten med særligt fokus på HR-området.
Blandt andet står vi klar til at hjælpe virksomheden med udformningen af persondatapolitikker, samtykkeerklæringer samt rådgivning i forhold til:
- Krav til personaleadministration
- Behandling af særlige typer af data f.eks. personfølsomme oplysninger, helbredsoplysninger, medarbejderdata
- Overvågning af medarbejdere
- De registreredes rettigheder, herunder indsigtsretten
- Overførsel af data
- Persondataretlige problemer ved virksomhedsoverdragelser
- Brug af databehandlere